Salamanca,  Castilla    
[foro castellano 23 de abril]
Salamanca, Palencia y Zamora con registros parecidos
12.000 trabajadores abulenses dejaron Avila en 2007
Redacción / Lunes 21 de julio de 2008
 

Las cifras hablan por sí solas en cuanto a la movilidad de los trabajadores abulenses y es que, según los datos publicados por el Instituto Nacional de Empleo (INEM) las personas que dejan Ávila para encontrar un trabajo se incrementaron en un 43% durante 2007. Es decir, la tasa de salida de trabajadores superó a la de entrada con creces. Es decir, de la provincia abulense salieron 12.214 personas para ocupar un puesto de trabajo, mientras que entraron un total de 8.518. Datos que arrojan un saldo negativo de 3.696 trabajadores, y que supone, con respecto a 2006, un incremento de 1.578 trabajadores. Por lo tanto, tras estos datos, permanecen trabajando en la provincia 40.276 personas.

Asimismo la tasa de movilidad o, lo que es lo mismo, la proporción de contratos que implicaron desplazamiento sobre el total de la contratación se situó en un 20,5%.

Se trata de trabajadores cuyo perfil básico es el de un hombre de cerca de 30 años, algo menor si es mujer, que posee estudios secundarios y que ocupa puestos poco cualificados, con destino preferente hacia la costa del Mediterráneo o la Comunidad de Madrid. En cuanto a los extranjeros, la tasa de trabajadores que partieron de Ávila aumentó un 56%, es decir, durante 2007 el número de inmigrantes que dejaron Ávila se situó en 2.439 mientras que, los extranjeros que entraron, fueron 1.754.

Datos regionales. Los 3.696 trabajadores que dejaron Ávila durante 2007 forman parte de las 35.794 que abandonaron Castilla y León en el mismo periodo contemplado. Aunque, en comparación con el resto de la región la provincia de Ávila se situó en sexto lugar en cuanto a la pérdida de trabajadores. La provincia que más movilidad y salidas registró fue León, con un saldo negativo de 10.890 trabajadores, seguida de Salamanca con 8.049 trabajadores menos. El tercer y cuarto lugar lo ocupan Palencia y Zamora con contratos que disminuyeron en 6.102 y 4.177, respectivamente. Sin embargo Valladolid fue la única que registró un saldo positivo al contar con 3.833 trabajadores más. Sin embargo, por debajo de Ávila se encuentra Burgos, Segovia y Soria, provincias en las que los trabajadores que abandonaron estos lugares fueron 3.387, 2.925 y 401, respectivamente.

Aún así, en lo que respecta a 2007, Castilla y León ha presentado un saldo negativo menos acentuado que el del año anterior, periodo en el que registraron un total de 43.677 trabajadores menos.


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